你必須警惕的職場(chǎng)心理疲勞!!
摘要:職場(chǎng)心理疲勞主要表現為厭倦工作、不愿起床、上班遲到次數增多、處理公務(wù)時(shí)心情煩躁、注意力渙散、思維遲鈍、反應遲緩、遺忘率增加等癥狀,迷茫的理想。
身處職場(chǎng)人都應該體會(huì )過(guò)在工作一段時(shí)間以后,往往會(huì )覺(jué)得自己變得很身心疲憊,而且這種疲勞不管怎么休息也無(wú)法擺脫,其實(shí)這就是小編今天要講的職場(chǎng)心理疲勞。不想自己處于職場(chǎng)心理疲勞中下面文章大家一定要好好看哦~
迷茫的理想,隨著(zhù)社會(huì )競爭的加劇,工作壓力的加大,越來(lái)越多的都市人感到身心疲憊。據了解,由于工作壓力帶來(lái)的心理疲勞,給都市人帶來(lái)了新的心理危機。
職場(chǎng)心理疲勞主要表現為厭倦工作、不愿起床、上班遲到次數增多、處理公務(wù)時(shí)心情煩躁、注意力渙散、思維遲鈍、反應遲緩、遺忘率增加等癥狀,迷茫的理想。
那么,在什么情況下容易產(chǎn)生心理疲勞癥呢?
專(zhuān)家分析認為,都市人由于常坐辦公室,會(huì )經(jīng)常有腰酸
腿疼的毛病,還有一些特殊工種帶來(lái)的職業(yè)病,身體上的疲勞會(huì )引起心理上的疲勞;企業(yè)對于多元化人才的需求提高,未來(lái)職場(chǎng)的不確定性在很大程度上給員工造成了壓力;另外,在個(gè)人奮斗目標遇到發(fā)展瓶頸時(shí)會(huì )產(chǎn)生心理疲勞。調查顯示,由于白領(lǐng)女性壓力不比男性小,而所擔負的社會(huì )責任和壓力卻比男性大,白領(lǐng)女性身心更易疲勞,面對工作壓力,女性更容易表現出情緒上的疲勞反應。
職場(chǎng)心理疲勞不僅僅是個(gè)人情緒上的小毛病,已經(jīng)成為不容忽視的社會(huì )問(wèn)題。據美國研究機構調查:每年因員工心理
壓抑給美國公司造成的經(jīng)濟損失高達3050億美元,超過(guò)500家大公司稅后利潤的5倍!而在中國,據業(yè)內人士估計:職業(yè)壓力帶給企業(yè)的損失每年至少在億元人民幣以上。調查還顯示,從高管到專(zhuān)業(yè)人員、再到體力勞動(dòng)者,有68.2%的人正面臨著(zhù)較大的工作壓力,其中有58.5%的人身上正顯現出不同程度的心理疲勞,職業(yè)人的健康狀況令人擔憂(yōu)。
如何克服職場(chǎng)心理疲勞,主要是增強人的心理衛生和心理健康水平。首先,切實(shí)加強心理衛生知識的宣傳力度,增強自我保健能力和意識,在個(gè)體、家庭、群體、社會(huì )上形成關(guān)注身心健康的氛圍,從而獲得多種途徑和有效方法減少心理衛生問(wèn)題的發(fā)生;其次進(jìn)行心理衛生的自律訓練、性格分析和心理檢查等,提高員工的心理承受能力,放松自己,緩解緊張情緒,始終以平和自然的心態(tài)參與生活和競爭,能夠經(jīng)得起未來(lái)人生道路上的風(fēng)風(fēng)雨雨,從而幫助員工克服身心疾病,提高健康程度。
在生活中我們總是會(huì )遇到各種各樣的事情,每天面對同樣的工作反復重復,大家在心理上一定會(huì )產(chǎn)生一些變化。如果不想被職場(chǎng)心理疲勞所困擾,學(xué)會(huì )適時(shí)調節自我的心理是非常重要。