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畢業(yè)生頻繁跳槽到底為哪般?

2017-05-09 來(lái)源:莒南心靈家園  標簽: 掌上醫生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:鑒于之前一直鎖定某個(gè)領(lǐng)域的工作工作,多多少少也負責過(guò)幾個(gè)項目,再次求職時(shí)可以繼續在這個(gè)行業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步加強加深自己的專(zhuān)業(yè)知識,等時(shí)機成熟時(shí)也可以轉做技術(shù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理,這樣對于工作也會(huì )更得心應手。

  畢業(yè)生畢業(yè)后3年內跳槽率達到70%。對于此,有人認為這是當代大學(xué)生誠信的缺失,對所在單位工作不負責任的表現;而大學(xué)生則辯解,工作環(huán)境和預期相距甚遠、個(gè)人能力得不到發(fā)揮、待遇低是迫使他們頻換工作的主要原因。

  此外,麥可思發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報告》數據顯示,2006屆大學(xué)畢業(yè)生三年內主動(dòng)離職竟占到了88%。

  那么,大學(xué)生普遍難過(guò)“三年之癢”的原因是什么?

  空間不夠,還是另有原因?大學(xué)生如此頻繁的跳槽到底為的是哪般?

  一、提升自信和管理技能。畢業(yè)3年了,隨著(zhù)業(yè)務(wù)能力水平的不斷熟悉,很多人都走上了管理的崗位,但因為這樣那樣的原因,加上公司管理上不是特別嚴格,也沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的管理技能,所以一直按照自己的溝通和管理方式進(jìn)行。

  此后,在管理技能水平上受限,在專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平上也沒(méi)有太大的發(fā)揮空間,導致對于現在很多人的發(fā)展狀態(tài)比較迷茫。

  所以,對于新人領(lǐng)導而言,可以通過(guò)一些沙龍、論壇、和培訓機構上課,在管理上需要系統地學(xué)習理論知識的可以報名參加理論考試,在技巧上需要工作實(shí)踐可以通過(guò)項目運作來(lái)完善。

  然而自身的語(yǔ)言表達能力也是不容忽視的,要逐步提高,做到盡善盡美。

  二、明確職業(yè)發(fā)展方向。無(wú)論是應屆畢業(yè)生還是在職人員,都要進(jìn)行職業(yè)規劃,對自己的未來(lái)有個(gè)準確定位,但目前很多人都沒(méi)有清晰的職業(yè)規劃,都是走一步算一步。在擇業(yè)過(guò)程中目的也是不明確,不確定自己是適合從事技術(shù)類(lèi)還是繼續從事管理類(lèi)崗位。

  對此,建議如下:

  1、首先,要重新認識自我,明確自己的職業(yè)興趣在哪。不要被假象所迷惑,切合實(shí)際去制定符合自身的長(cháng)期規劃。只有明確發(fā)展目標才能在未來(lái)有更好發(fā)展。

  2、鑒于之前一直鎖定某個(gè)領(lǐng)域的工作工作,多多少少也負責過(guò)幾個(gè)項目,再次求職時(shí)可以繼續在這個(gè)行業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步加強加深自己的專(zhuān)業(yè)知識,等時(shí)機成熟時(shí)也可以轉做技術(shù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理,這樣對于工作也會(huì )更得心應手。

  3、明確作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)類(lèi)管理者所需要具備的技能和條件并逐步完善,熟悉本行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的工作流程及業(yè)務(wù)范圍,提高外交能力、溝通能力、語(yǔ)言表達能力,相信在以后的職業(yè)道路上會(huì )更加如魚(yú)得水。

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