或許你現在安穩于工作，但在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì )，不成長(cháng)，你就會(huì )被慢慢淘汰。

　　1.八小時(shí)之外不學(xué)習的人;

　　我常和我身邊新入職的朋友說(shuō)，功夫在8小時(shí)之外。8小時(shí)的培訓要么是公司的福利要么是公司的必要基礎技能培訓，靠這些培訓想混得更好是不可能的。當代時(shí)間管理要求我們的時(shí)間分配要和自己的目標相統一，而現在的職業(yè)也可能不是自己的未來(lái)目標，理想與顯示的差距，絕對不是在8小時(shí)之內解決。

　　當有人問(wèn)為什么有的人混的好，有的人混的不好的時(shí)候，通常會(huì )反問(wèn)：在等公交的時(shí)候你在干什么?你在看美女我在看書(shū)。在遲到等朋友的時(shí)候都干什么?你在罵街，我在看書(shū)(余世維老師說(shuō)過(guò)，隨身帶一本書(shū)，用閑散的時(shí)間去閱讀，可以愉悅身心，也可以打發(fā)時(shí)間)。周末時(shí)候干什么?你在陪女朋友逛街，我在專(zhuān)業(yè)的沙龍做研討或者參加培訓。晚上12點(diǎn)你在干什么?你在酒吧泡妞，我在翻幾頁(yè)書(shū)，或者已經(jīng)進(jìn)入夢(mèng)鄉。

　　2.對新生事物反應遲鈍的人;

　　有的人喜歡用舊的認知去面對新的事物。一方面是事物的普遍規律。比如我身邊有很多人對電子商務(wù)持懷疑態(tài)度，常說(shuō)的一句話(huà)就是：那玩意兒有人買(mǎi)么?肯定都是假的。一方面是用舊的印象去判斷一個(gè)人。人都在不斷變化的，尤其是在大學(xué)向社會(huì )人轉化，進(jìn)入社會(huì )5年左右的時(shí)候，其實(shí)人的變化都很大的。

　　用客觀(guān)的態(tài)度去看待事物的發(fā)展，不要輕易地去下判斷，保持對新鮮事物的新鮮感和敏感度，嘗試把一些跨領(lǐng)域的知識應用到自己的工作中，你會(huì )發(fā)展不同的天地。

　　3.靠個(gè)人能力單打獨斗的人;

　　獨霸資源，不愿意別人介入和分享，以為自己可以搞定一切的人，在mini企業(yè)里面是核心，但是絕對是領(lǐng)導又愛(ài)又恨的角色。在公司獲得不可或缺的位置，不是因為你能搞定一切，而是你可以帶動(dòng)公司的某項業(yè)務(wù)流程的良性發(fā)展，能夠更好的配合，愿意共享自己資源的人。

　　4.玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人;

　　愛(ài)哭的員工傷不起啊~~這里談到的是指抗壓能力差的員工。你那脆弱敏感的小心靈啊~老板、客戶(hù)、同事誰(shuí)都不能有任何蹂躪的動(dòng)機或者趨勢。傷不起的員工傷不起。能經(jīng)得住狂風(fēng)暴雨的小花才能成為頂天立地的參天大樹(shù)。臉皮厚一點(diǎn)，樂(lè )天一點(diǎn)，原來(lái)前途一片光明。

　　5.技能不精沒(méi)有特長(cháng)的人;

　　讓你的老板和朋友們談起你的時(shí)候能和某項工作聯(lián)想到一起，你就成功了!

　　6.計較眼前目光短淺的人;

　　應屆的同學(xué)，我一直不太贊成大家關(guān)注收入的多少，至少30歲以前這個(gè)部分不應該過(guò)分關(guān)注。要有長(cháng)期的規劃，你才知道什么對于你來(lái)說(shuō)是更重要的。

　　人際交往亦然。

　　7.情商低下的人;

　　體現在情緒控制能力差，團隊意識差。你會(huì )失去很多朋友，會(huì )讓人覺(jué)得你很有性格而敬而遠之。so，你會(huì )喪失很多的機會(huì )。

　　8.觀(guān)念落后知識陳舊的人。

　　如果你不學(xué)習，那么就等著(zhù)被淘汰吧!!