記者9月21日從深圳市衛計委組織的深圳首次衛生人才發(fā)展環(huán)境推介研討會(huì )上獲悉，破解“招醫難”，深圳“十三五”期間按照千人醫師數的增長(cháng)目標，需要引進(jìn)醫生1.2萬(wàn)名以上。深圳市衛計委制定“十三五”衛生人才引進(jìn)計劃，每年計劃招聘2000名以上的執業(yè)醫師和緊缺專(zhuān)業(yè)人才，其中包括700名住院醫師和500名全科醫生。

　　醫院加速“擴容”醫療人才緊缺

　　記者了解到，按“十二五”末期常住人口1137.72萬(wàn)測算，至2015年底，深圳全市有衛生工作人員90709名，其中執業(yè)醫師28134名，深圳市常住千人床位數為3.4張、千人醫生數為2.6人，萬(wàn)人全科醫生數為2.5名，千人注冊護士數為2.8名，低于北上廣水平。

　　深圳市政府《關(guān)于深化醫藥衛生體制改革建設衛生強市的實(shí)施意見(jiàn)》提出，到2020年，要新增執業(yè)醫生1.2萬(wàn)名以上；按照“十三五”期末1480人口測算，全市常住人口千人床位數達到4.3張，千人醫生數達到2.8名、萬(wàn)人全科醫生數達到3.2名，千人注冊護士數達到3.5名。

　　為補足深圳醫療衛生短板，“十三五”期間深圳市將新建或改擴建60余家公立醫院，其中計劃新建成14家公立醫院，使三級醫院達60家以上，三甲醫院達到20家；新增床位2.5萬(wàn)張以上，可供應床位達到6.4萬(wàn)張，常住人口千人床位數從2015年的3.4張增加到4.3張。

　　醫院加速“擴容”，用人需求巨大。根據規劃，“十三五”期間，深圳市將每年引進(jìn)臨床實(shí)用型、緊缺醫療衛生人才1000名以上，招聘醫師規范化培訓學(xué)員1200名以上。

　　初中級醫學(xué)人才需求大

　　據介紹，在高端人才引進(jìn)上，通過(guò)“醫療衛生三名工程”，深圳市已引進(jìn)173個(gè)高層次醫學(xué)團隊，合作舉辦了香港大學(xué)深圳醫院，中山大學(xué)附屬七院、八院、九院，南方醫科大學(xué)深圳醫院、中國醫學(xué)科學(xué)院腫瘤醫院深圳醫院、薩米國際醫學(xué)中心，加快建設深圳大學(xué)附屬總醫院等名院，吸引了一大批國家級、省級學(xué)科帶頭人和國內外醫學(xué)專(zhuān)家落戶(hù)深圳。

　　與此同時(shí)，深圳市各級醫療機構對初中級臨床醫學(xué)人才需求巨大，特別是如兒科、精神科、婦科、產(chǎn)科、急診科、麻醉科、影像科、重癥醫學(xué)科、病理科、康復科等一些崗位尤其緊缺，各單位都在千方百計地招聘引進(jìn)人才，但始終供不應求。

　　出招：住房+補貼吸引人才

　　近年來(lái)，為吸引人才，深圳市先后出臺了一系列吸引人才的政策。值得關(guān)注的是，在房?jì)r(jià)高企的深圳如何“安居樂(lè )業(yè)”成為不少引進(jìn)人才的重點(diǎn)考慮。在住房保障上，“十三五”期間，深圳新籌集建設保障性住房和人才住房40萬(wàn)套，其中人才住房將不少于30萬(wàn)套。2017年，計劃開(kāi)工及籌集項目83個(gè)，共計5.98萬(wàn)套。

　　各區、各單位也出臺了各具特色的衛生人才政策。以寶安區為例，40歲以下，取得全日制博士學(xué)歷學(xué)位的人才，就可認定為寶安區高層次人才；在三甲醫院工作滿(mǎn)3年、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位且取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人才，可以認定為衛生F類(lèi)高層次人才。

　　認定為衛生A-F類(lèi)高層次人才的，可給予30—300萬(wàn)元獎勵補貼，到街道基層單位工作的獎勵補貼標準可提高一級。擔任科主任的，還可以給予30—150萬(wàn)元創(chuàng )新業(yè)務(wù)支持經(jīng)費。如果在深圳沒(méi)有住房，可免租入住90-150平方米左右的人才住房，其中A-C類(lèi)人才的住房允許其終身免租居住。

　　經(jīng)認定的高層次人才，可給予20萬(wàn)元的獎勵補貼，分3年發(fā)放完畢。高層次人才在基層單位工作的，每年給予2萬(wàn)元補貼。醫學(xué)博士、碩士應屆畢業(yè)生到基層醫療衛生單位全職工作可分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性補貼。

　　疑問(wèn)：招醫難根源在哪兒？專(zhuān)家：需建本土醫學(xué)院校

　　中國醫科大學(xué)招生就業(yè)處處長(cháng)田偉分析，深圳市衛計委、各醫療單位招人很有誠意，都拿出了很吸引人的政策措施。但對于高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，除了待遇，更重要的是看今后的事業(yè)發(fā)展。深圳正在做的“三名工程”，與國內外的高水平團隊合作，是很好的事業(yè)平臺；而且未來(lái)幾年，醫療資源擴容規模很大，機會(huì )會(huì )很多，這些對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)還是很有吸引力的。

　　華中科技大學(xué)同濟醫學(xué)院就業(yè)指導中心主任李進(jìn)指出，除了武漢本地外，深圳算是同濟醫學(xué)院輸送人才比較多的地方，近十年已經(jīng)輸送450名畢業(yè)生，其中一半以上是研究生。從全國的情況來(lái)看，醫學(xué)院校所在的地方，畢業(yè)生就業(yè)選擇的占比最高，同濟也一樣，大部分都選擇留在了武漢。因此，深圳要吸引醫學(xué)人才，核心還是要從教育入手，建設自己本土的醫學(xué)院校，這樣在人才的引進(jìn)中才能占據優(yōu)勢。