周末的午后，陽(yáng)光溫暖，天空如洗，我和幾個(gè)久未相見(jiàn)的老朋友約在一個(gè)靜謐的咖啡廳敘舊。

　　“這工作干的真沒(méi)勁，一點(diǎn)挑戰都沒(méi)有，我跟你們說(shuō)啊，今年的銷(xiāo)售任務(wù)我現在就完成50%了，年底完成全年指標一點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有，可是我們老板好像并不喜歡我。”

　　Vincent啜了一口卡普奇諾，眼神哀怨，和他平日里拼命三郎的樣子是如此不搭。Vincet目前是一家500強銷(xiāo)售總監，他是那種從小到大一路名校，名企加身，從來(lái)不缺優(yōu)越感的“孩紙”，有時(shí)無(wú)意中流露出的優(yōu)越感讓人嫉妒到發(fā)指。

　　“哎，我要是像你有這么多事干就好了，我老板基本不讓我干什么，會(huì )議邀請都是他自己親自發(fā)，要我這助理干什么啊，我看過(guò)幾天說(shuō)不定把我給裁了！”

　　說(shuō)話(huà)的是Nancy，總裁助理，二本畢業(yè)，最近公司換了新總裁，和她正處于磨合階段。Nancy攪動(dòng)著(zhù)剛剛端上來(lái)的拿鐵，纖細的手指撫在白皙的臉龐上，陽(yáng)光透過(guò)玻璃窗照射在她栗棕色的長(cháng)發(fā)上，閃閃發(fā)亮。

　　“你們還好吧，至少沒(méi)被老板罵，我們老板是不是進(jìn)入更年期了，我兢兢業(yè)業(yè)，不但沒(méi)給我升職，這周還挨批了我好幾次了，真是難受！”

　　Abby是個(gè)樸實(shí)的山東姑娘，是那種萬(wàn)事只求和諧，輕易不愿意和人起沖突，息事寧人的人，她輕聲嘆氣，抬手掠過(guò)額頭的幾縷發(fā)絲，專(zhuān)心喝著(zhù)加冰的鮮榨橙汁。

　　電影《穿普拉達的女王》曾風(fēng)靡一時(shí)，成為當時(shí)職場(chǎng)人士爭相觀(guān)看的熱門(mén)影片。

　　初入職場(chǎng)的安德麗婭得到一個(gè)寶貴的工作機會(huì )，成為時(shí)尚女魔頭米蘭達的助理。然而好景不長(cháng)，很快發(fā)現她的工作簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)。米蘭達性格自傲，尖酸刻薄，安德麗婭吃了不少苦頭，先是一大堆任務(wù)接連不斷地等著(zhù)她，然后是一些根本無(wú)法完成的任務(wù)，讓安德麗婭幾乎撐不下去了，她心灰意冷，委屈的要爆炸。就在這時(shí)，職場(chǎng)老手奈杰爾說(shuō)了一段話(huà)，讓安德麗婭如夢(mèng)初醒：

　　“現實(shí)一點(diǎn)安德麗婭，你根本沒(méi)有在努力，你只是在抱怨。你希望我對你說(shuō)什么？太可憐了，米蘭達又欺負你了，可憐的安迪。醒醒吧，她只是在做她的工作。在這里很多人熱愛(ài)這個(gè)工作，而你是被迫去工作，而你還抱怨她為什么不親你的額頭，還有給你的作業(yè)評五星。醒醒吧，安德麗婭。”

　　此后安德麗婭不再抱怨，對工作也不再應付了事，而是主動(dòng)把事情處處做在了老板的要求前面。比如不用老板提醒，就知道晚餐訂哪里；不但提前幫老板準備好了衣服，還提前送到了雜志社。隨著(zhù)對工作的駕輕就熟，安迪已經(jīng)完全轉型，她和老板的信任也進(jìn)一步加深。經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的磨練安德麗婭也許當不了整個(gè)辦公室穿得最體面的女孩，但她的聰明和努力已經(jīng)讓她迎頭趕上令人刮目相看了。

　　電影《陽(yáng)光小美女》貌似缺憾的結尾似乎才是給觀(guān)眾的最大的奇跡和驚喜。現實(shí)生活不如意事十之八九，就像胡弗家的這場(chǎng)公路旅行一樣亂七八糟、狀況不斷，但什么都無(wú)法阻止你朝向自己的目標和夢(mèng)想前行，做自己喜歡的事、成為自己喜歡的人。很多人都非常喜歡影片中兩句經(jīng)典臺詞：

　　“那些痛苦的日子才是他生命中最好的日子，因為那些日子塑造了他。”

　　“真正的失敗者不是那些沒(méi)有贏(yíng)的人，而是那些害怕失敗而不敢嘗試的人”

　　村上春樹(shù)在33歲開(kāi)始跑步，自此開(kāi)始了長(cháng)達27年的跑步生涯。他對這個(gè)經(jīng)歷進(jìn)行了概括：我超越了昨天的自己，哪怕只是那么一丁點(diǎn)，才更為重要。在長(cháng)跑中，如果說(shuō)有什么必須戰勝的對手，那就是過(guò)去的自己。

　　跑步的過(guò)程中他也有過(guò)懈怠，有過(guò)困惑，他在《當我談跑步時(shí)，我談些什么》書(shū)中就描述過(guò)這段心路歷程：

　　“今天覺(jué)得身體好沉重啊。不想跑步啦。”經(jīng)常有類(lèi)似的日子。這時(shí)候便尋找出形形色色冠冕堂皇的理由來(lái)，想休息，不想跑了。我曾經(jīng)采訪(fǎng)過(guò)奧運會(huì )長(cháng)跑選手瀨古利彥，在他退役就任S&B隊教練后不久。當時(shí)我問(wèn)道：“瀨古君這樣高水平的長(cháng)跑選手，會(huì )不會(huì )也有今天不想跑啦、覺(jué)得煩啦、想待在家里睡覺(jué)這類(lèi)情形呢?”瀨古君正所謂怒目圓睜，然后用了類(lèi)似“這人怎么問(wèn)出這種傻問(wèn)題來(lái)”的語(yǔ)氣回答：“那還用問(wèn)!這種事情經(jīng)常發(fā)生。”

　　“請允許我說(shuō)一點(diǎn)私事。覺(jué)得“今天不想跑步”的時(shí)候，我經(jīng)常問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：你大體作為一個(gè)小說(shuō)家在生活，可以在喜歡的時(shí)間一個(gè)人待在家里工作，既不需早起晚歸擠在滿(mǎn)員電車(chē)里受罪，也不需出席無(wú)聊的會(huì )議。這不是很幸運的事兒么?與之相比，不就是在附近跑上一個(gè)小時(shí)么，有什么大不了的?”

　　聽(tīng)著(zhù)好朋友的抱怨和訴苦，我眼前仿佛出現一連串電影閃回，從加入職場(chǎng)到現在的一幕一幕，我回想起自己在職場(chǎng)中那些難捱的日子，也遭遇過(guò)心灰意冷，也經(jīng)歷過(guò)煉獄般磨練，也遭遇過(guò)彷徨猶豫，也曾失去過(guò)工作的動(dòng)力和激情。

　　我特別能夠體會(huì )和理解好朋友目前的心情和狀態(tài)，每個(gè)人在職業(yè)生涯的不同極端，都會(huì )經(jīng)歷心理的磨礪和事件的考驗，但是回過(guò)頭來(lái)，其實(shí)每個(gè)人都挺過(guò)來(lái)了，只是在那個(gè)瞬間，在那個(gè)當下，有時(shí)我們并不能馬上釋?xiě)眩R上理解，甚至馬上找到解決辦法。

　　咖啡廳的空氣中流淌著(zhù)KellyClarkson的《Becauseofyou》，清亮的女聲如泣如訴，副歌部分又如沖破云霄般高亢，歌聲帶著(zhù)我仿佛也回到了那些難忘的日子，到底是什么讓我后來(lái)重新激發(fā)工作動(dòng)力，繼續前行，在職場(chǎng)中一路向前呢？

　　我清晰地記得當時(shí)的一個(gè)老板是出了名的強勢領(lǐng)導，并且細節導向。每次我做好的PPT給他過(guò)目，他都會(huì )指出很多問(wèn)題，小到每一行文字的左右側要對齊，所有頁(yè)面的一級標題，二級標題的字體字號顏色要保持一致，大到PPT結構的再三調整，通常改過(guò)很多版本才算通過(guò)。

　　我當時(shí)真的很崩潰，覺(jué)得自己在浪費時(shí)間。但是兩個(gè)月后，在一次匯報會(huì )上，我的PPT制作精美，思路清晰，得到了管理層的一致認可，這才明白老板的用心良苦。這之后不用老板提要求，我都會(huì )主動(dòng)做2～3個(gè)版本不同風(fēng)格和結構的PPT報告給老板參考，看到他本來(lái)嚴肅的面孔因此露出滿(mǎn)意而贊賞的微笑，我知道我已經(jīng)成長(cháng)了。

　　我之前的一個(gè)外國女同事就曾和我分享過(guò)她的一段經(jīng)歷。她曾經(jīng)因為參加一個(gè)項目組而有機會(huì )和全球副總裁一起工作，本來(lái)她特別興奮，因為有機會(huì )和高層領(lǐng)導如此近距離接觸，一定會(huì )有很多的曝光率和升遷機會(huì )。

　　結果項目一啟動(dòng)，她傻眼了，老板交代的任務(wù)是讓她在一周之內搜集發(fā)展中國家市場(chǎng)情況，競爭對手和客戶(hù)需求分析。先不說(shuō)這些信息是她之前接觸不多的，就這一周的時(shí)間要求，她又怎么可能完成？她覺(jué)得副總裁是存心刁難她，就是看她不順眼，頓時(shí)萌生去意。但是轉念又想，如果真走了，不就證明自己能力差，接受不了挑戰嗎？

　　她決定背水一戰，于是借助自己在公司內部的關(guān)系網(wǎng)，主動(dòng)和公司在發(fā)展中國家的負責同事取得聯(lián)系，請對方協(xié)助。與此同時(shí)，她也通過(guò)大量瀏覽行業(yè)網(wǎng)站，和公司資深老同事交流訪(fǎng)談，獲得有用信息，加班加點(diǎn)整理分析，結果真就在副總裁要求的截止日期完成任務(wù)，提交報告，給副總裁留下深刻印象。

　　整個(gè)項目組運轉一年，我這位同事也在這一年里在副總裁的“壓榨”和“魔鬼式訓練”中獲得快速成長(cháng)，當她因為業(yè)績(jì)突出，能力超強而被派往發(fā)展中國家擔任總監，回首這段時(shí)光時(shí)，她動(dòng)情地說(shuō)：“感謝這段煉獄般的日子！沒(méi)有這些日子，就沒(méi)有今天的我！”

　　劉同在暢銷(xiāo)書(shū)《誰(shuí)的青春不密碼》中告訴每一個(gè)困惑中的年輕人：生活變得有奔頭，才會(huì )讓每一天變得有一點(diǎn)追求。成長(cháng)不就是這樣么？不是學(xué)到就是得到！

　　我和好朋友們慢慢聊著(zhù)，分享著(zhù)曾影響無(wú)數人，帶來(lái)強大精神力量的這些好看的電影，故事還有我自己的親身經(jīng)歷，他們的記憶庫像是一下子被激活了，竟也紛紛回憶起自己過(guò)去在工作和生活中遭遇的種種挫折和最終克服困難，走到今天的故事和歷程。

　　每個(gè)人都有脆弱，都有懶惰，都有委屈的時(shí)候，很多人抱怨自己的工作累，工作忙，失去工作的動(dòng)力，其實(shí)靜下心來(lái)想想，這份工作是我們自己選擇的，公司也選擇了我們，如果我們不能立刻改變現狀，那就選擇熱愛(ài)它，擁抱它，好好完成它，并從中找到一份樂(lè )趣。村上春樹(shù)說(shuō)：不必太糾結于當下，也不必太憂(yōu)慮未來(lái)，當你經(jīng)歷過(guò)一些事情的時(shí)候，眼前的風(fēng)景已經(jīng)和從前不一樣了。

　　不是每個(gè)人都希望成為未來(lái)的CEO,但是想想我們自己未來(lái)要成為什么樣的人，工作上達到什么樣的成就卻是非常關(guān)鍵和重要的。這樣才能在我們迷失，彷徨和失意時(shí)，仍能保持真我，不忘初心。

　　為此我們需要知道目前的狀態(tài)，我們的起點(diǎn)在哪里，對比未來(lái)的目標，就會(huì )找到差距，進(jìn)而明晰我們需要努力和提高的方向。

　　比如我的好朋友Nancy，目前是總裁助理，她的目標是未來(lái)當人力資源經(jīng)理，那么在從助理崗位通往人力資源經(jīng)理崗位的道路上，她需要在業(yè)務(wù)知識，管理能力等多維度進(jìn)行積累和鍛煉。

　　一方面可以通過(guò)參與相關(guān)課程提升自己的理論知識框架，另一方面在實(shí)踐中可以利用自己的助理崗位優(yōu)勢，和公司人力資源部門(mén)建立良好的工作和個(gè)人關(guān)系，了解該部門(mén)的基本業(yè)務(wù)職責，范圍，工作重點(diǎn)，多學(xué)習和分析人事部門(mén)工作報告。觀(guān)察這個(gè)部門(mén)平時(shí)如何處理人力資源問(wèn)題，爭取能夠參與某些項目中，從而慢慢積累經(jīng)驗。一旦公司內部有轉崗機會(huì )，有了這些準備和基礎，公司也一定會(huì )優(yōu)先考慮她，這樣她就向著(zhù)自己的目標和夢(mèng)想，成功邁出了第一步。

　　冰心曾說(shuō)，“成功的花，人們只驚羨她現時(shí)的明艷！然而當初她的芽?jì)海噶藠^斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”進(jìn)階與選擇是職業(yè)生涯的必由之路，花一點(diǎn)時(shí)間找到我們熱愛(ài)并愿意為之付出和奮斗的，然后堅持一路走下去。夢(mèng)想還是要有的，萬(wàn)一實(shí)現了呢？

　　咖啡廳外夕陽(yáng)西下，我和朋友們每一個(gè)人的臉上已然拂去郁悶，重現生機，再度回到電量滿(mǎn)格，復活滿(mǎn)血的狀態(tài)。我知道不需再多說(shuō)，我們每一個(gè)人都已經(jīng)清楚的知道在新的一天，我們該怎么做了。我為朋友們感到驕傲，也祝福每一個(gè)人都能早日找到并實(shí)現自己的夢(mèng)想。