為體現西寧市委、市政府對優(yōu)秀人才的關(guān)懷，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好氛圍，激勵全市各類(lèi)人才在本職崗位上無(wú)私奉獻，在隆重表彰近年來(lái)涌現出的人才工作先進(jìn)集體和有突出貢獻的優(yōu)秀人才的基礎上，市委組織部將優(yōu)秀人才赴外療養作為2014年辦實(shí)事項目，并于近期首次組織市政府隆重表彰的13名優(yōu)秀人才、5名人才小高地領(lǐng)軍人物和7名各區縣推薦的優(yōu)秀人才，赴海南省三亞市，進(jìn)行為期6天的療養。

　　優(yōu)秀人才的培養開(kāi)發(fā)、評價(jià)發(fā)現、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵保障等機制是西寧市實(shí)施人才強市戰略的重要抓手，此次組織優(yōu)秀人才到低海拔富氧臨海地區療養，旨在為長(cháng)期在高寒缺氧、偏僻艱苦地區辛勤工作的優(yōu)秀人才提供一次放松精神、調理身心的健康療養機會(huì )。

　　通過(guò)這次活動(dòng)，療養人員親身感受了市委、市政府對人才的重視、關(guān)心和愛(ài)護，對人才強市戰略有了更深層次的認識和理解。大家一致認為，通過(guò)休假療養，身心得到了休養和調整，同時(shí)增進(jìn)了彼此了解和專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流。