戴著(zhù)面具戰斗

　　在競爭激烈職場(chǎng)上，女漢子的果敢、干練和剛毅等強勢作風(fēng)為她們贏(yíng)得很多事業(yè)上的成功，但是，如同男人一樣去戰斗，卻始終也只是女人——渴望被呵護，卻與男人稱(chēng)兄道弟，希望有可以依賴(lài)的另一半，卻發(fā)現最爺們的是自己。女漢子難免感嘆“爺我沒(méi)有女人味，卻懷揣一顆女人心。”女人卻沒(méi)有女人味，這不免是一種缺失。

　　難道，職業(yè)女性非得“爺們”才能在職場(chǎng)上生存?難道，女性的柔美特質(zhì)就毫無(wú)用武之地?

　　特質(zhì)如水溫柔

　　一般來(lái)說(shuō)，社會(huì )是將女人與柔性聯(lián)系在一起的。如果讓大家列出幾個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)描述女人，可能大家會(huì )不自覺(jué)地在腦海里蹦出“溫柔”、“細膩”、“親和”、“敏感”、“情緒化”、“多疑”等，這些詞便是大眾對于女性特質(zhì)的理解。在心理學(xué)上，特質(zhì)是指人的行為、思想和情緒的習慣性模式，也就是說(shuō)，如果一個(gè)人在各種情況下，都表現出友好無(wú)害的行為，那么我們會(huì )說(shuō)他具有親和的特質(zhì)。

　　我們必須知道，女性的柔性特質(zhì)不是軟弱和不能作為的。老子說(shuō)：“上善若水，夫唯不爭，故天下莫能與之爭”。如果說(shuō)男性如巖石般強硬剛強，那么，女性則是如水般柔軟易曲，更為流動(dòng)和靈活。女人與生俱來(lái)的溫柔力量恰恰能讓她們在職場(chǎng)上如虎添翼。

　　女性的柔性特質(zhì)使得女性在工作上更加細膩、更多包容和接納、樂(lè )于協(xié)作和溝通。例如，在女性領(lǐng)導身上，則擅長(cháng)覺(jué)察下屬需求，傾向于對下屬的能力培養、有更多的授權和指導，管理風(fēng)格更人性化和情感化。

　　在商務(wù)談判上，女性的柔性往往能達到以柔克剛的效果。男性在談判時(shí)更想獲得“贏(yíng)”，有更多的對抗和較量，而女性則表現出進(jìn)退自如，耐心等待，期盼雙贏(yíng)的態(tài)度，更容易與對手建立友好的合作關(guān)系。

　　成功的女人應該亦剛亦柔的女人，她們堅定而謙和，自信而親和，聰慧而溫婉，包容卻不失原則，靈活而知進(jìn)退。她們是職場(chǎng)上的優(yōu)雅女王，也是家庭生活里的智慧女性。

　　找回職場(chǎng)新性感

　　其實(shí)，每個(gè)人身上都會(huì )有男性特質(zhì)和女性特質(zhì)。著(zhù)名心理分析學(xué)家榮格用阿尼姆斯和阿尼瑪來(lái)形容每個(gè)人身上所具有的異性形象，把女性具有的男性特質(zhì)稱(chēng)為阿尼姆斯，而男性身上的女性特質(zhì)則是阿尼瑪。也就是說(shuō)，女漢子實(shí)際上是讓自己的阿尼姆斯過(guò)于強大，掩蓋了自己身上的女人味。

　　職場(chǎng)女漢子如何表現自己的女人味?

　　展現親和力，這是一種讓人希望與你接近的情感魅力。“親”，體現為愛(ài)心，真誠和關(guān)懷;“和”表現為理解、包容和謙和。親和力是內心寬廣博大，與世間萬(wàn)物和諧共處的大氣表現。

　　學(xué)會(huì )共情，即設身處地為去體會(huì )他人的內心感受，女人的敏感和天生的母性，往往更容易發(fā)揮共情的魅力。共情無(wú)論在職場(chǎng)人際和管理溝通上都是不可小覷的助力。

　　適度的求助，尋求協(xié)作。求助不是無(wú)能或軟弱的表現，對同事是展現合群和信任對方的機會(huì )，對上司則是一個(gè)溝通和讓上司了解自己和工作情況的時(shí)機。職場(chǎng)上，協(xié)作比競爭容易得多。

　　溝通時(shí)，積極的眼神交流和及時(shí)、適當的反饋，有助于提升個(gè)人魅力的同時(shí)，更能增加溝通的效益。積極的傾聽(tīng)姿態(tài)，關(guān)注、發(fā)掘對方的需求往往能讓你在職場(chǎng)、管理溝通上無(wú)往不利。

　　職場(chǎng)上，女漢子身上的男性特質(zhì)很寶貴，但是內在的女性特質(zhì)也是相當重要的資本，女漢子要找到職場(chǎng)女人味，不是讓自己的阿尼姆斯消失，而是要讓“他”與自己女人面和平共處，并肩作戰。剛柔并濟，你會(huì )發(fā)現你的職場(chǎng)新性感。