心理學專家認為，根據(jù)性格選擇職業(yè)，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合，更好地發(fā)揮自己的智慧才智和一技之長，從而得心應手地駕馭本職工作。例如：理智型性格喜歡周密思考，善于權衡利弊得失，故合適于選擇管理性、研究性和教育性的職業(yè)；情緒型性格通常表現(xiàn)為情感反應比較強烈和豐富，行為方式帶有濃厚的情緒色彩，故相宜于藝術性、服務性的職業(yè)；意志型性格通常表現(xiàn)為行為目標明確，行為方式積極主動，堅決堅決，故多順應于經(jīng)營性或決策性的職業(yè)。

　　根據(jù)氣質擇業(yè)生活中，我們不難發(fā)現(xiàn)樣的現(xiàn)象：有人選擇了教師的職業(yè)，可是性情暴烈缺乏耐心；有人選擇了記者的職業(yè)，但生性沉穩(wěn)、反應遲緩。于是，原先理想的職業(yè)失去了原有的色彩。究其原因，并不是這些人能力低下，而是因為他們的氣質與所從事的職業(yè)不相順應?？梢?，氣質不同不僅會影響一個人職業(yè)的選擇，而且可能直接影響到詳細工作的成敗。所以，求職者應根據(jù)自己的氣質類型，有針對性地選擇合適自己的職業(yè)。

　　根據(jù)愛好擇業(yè)，在擇業(yè)過程中人的愛好往往具有一種強的推動作用。但是，個人的愛好和愛好只能作職業(yè)選擇的重要依據(jù)，而不是全部依據(jù)。因為，只有把它們建立在肯定能力的基礎上，并與社會需要相結合，愛好、愛好才會獲得現(xiàn)實的基礎，也才有完成的可能。因此，求職者應當培養(yǎng)自己方面的愛好和愛好，努力發(fā)展自己的專長，從而使自己的愛好愛好有明確的針對性，確保在求職時擁有一個為廣泛的選擇余地。

　　隨著競爭壓力的增大各行各業(yè)都對人們提出了更高的要求，職業(yè)心理測驗可以幫助大家更深層次的、客觀的了解自己的性格特點、了解自身優(yōu)勢所在。只有選擇了自己合適的行業(yè)，才能在崗位上揚長避短更好的展示自己的才華。

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