你是否還在認(rèn)為，如果能夠找到一份完美的工作，自己就能高枕無憂，從此走上人生巔峰了呢？

　　你是否還在認(rèn)為，考個證書修個學(xué)歷或者結(jié)識高人，就意味著自我提升，就意味著成功就會主動來敲你的門，就意味著一份現(xiàn)成的好工作會主動送到你的眼前呢？

　　隨著咨詢案例的累積，我越來越意識到一個迫切而嚴(yán)重的問題，那就是，太多的人明明手握一副好牌，卻硬生生地把這副牌打砸了——

　　你永遠(yuǎn)在等待未來有一天，自己能擁有一份理想的工作；每進(jìn)入一家公司，你都指望著依靠公司規(guī)范的管理和透明的競爭機(jī)制，成為獨(dú)當(dāng)一面的成功人士；當(dāng)你真正踏進(jìn)了公司的大門，卻發(fā)現(xiàn)這家公司存在這樣那樣的問題，干了幾年依然不知道上升空間在哪里，于是期望通過跳槽，獲得身價與職位的提升。

　　終有一天，當(dāng)你驀然回首會驚詫地發(fā)現(xiàn)，這些年來，你似乎沒做過一件像樣的事，甚至于渾渾噩噩在職場中混了很多年，除了學(xué)習(xí)考證之外一無所長，一步步把自己變成了“職場老油條”。

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　　阿聰（化名）的職業(yè)起點(diǎn)無疑比很多人高出許多。

　　他畢業(yè)于國內(nèi)一所有名的高等學(xué)府，畢業(yè)之后的他順利進(jìn)入了一家世界500強(qiáng)的企業(yè)，三年之后跳槽去了另一家企業(yè)，后來一發(fā)不可收拾，跳槽成了他的“家常便飯”。

　　然而詭異的是，所謂“王小二過年，一年不如一年”，阿聰發(fā)現(xiàn)，自己越跳越糟，工作越來越不順心，他也差覺到這里面似乎有問題但卻不知道問題在哪里，于是，他做出了一個大膽的決定：我要咨詢！

　　很快，我和阿聰進(jìn)行了一次咨詢。

　　我：看了你的信息表，你似乎眼下面臨一個困惑，那就是要不要讀MBA是嗎？我想知道的是，你為何想去讀MBA呢？

　　聰：因?yàn)槲腋杏X自己之前的職場經(jīng)歷不是太順，我想多賺錢，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由！

　　我：能告訴我你認(rèn)為財(cái)務(wù)自由意味著什么嗎？

　　聰：在我看來，先賺上一筆大錢，以后獨(dú)立經(jīng)營一家公司或者做個實(shí)體，每天躺著都有錢賺，就是財(cái)務(wù)自由。

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　　瞧，阿聰?shù)膲粝胧遣皇强雌饋砗苎凼欤渴欠窈湍愕膲粝胗挟惽ぶ钅兀?/p>

　　從我接觸的咨詢案例來看，很多人的夢想都是驚人的相似，差不多都是先賺上一筆錢，然后自主創(chuàng)業(yè)，而創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目也有著驚人的相似，對很多女性而言，很多都是開花店、開咖啡店、成為論小時收費(fèi)的咨詢師、開烘焙店，等等；對男性而言，差不多就是創(chuàng)辦一家企業(yè)，但至于這家企業(yè)到底要做什么，很多人根本無法說出個所以然來。

　　為什么明明不同的人，卻有著驚人相似的目標(biāo)？

　　那是因?yàn)樘嗟娜巳狈ψ晕艺J(rèn)知與獨(dú)立思考，所以人們的目標(biāo)會呈現(xiàn)出大眾化的特點(diǎn)，既不單純也不獨(dú)特，可操作性差。

　　既然阿聰提到了賺錢，那就不妨探討下這個話題。

　　我：看你的資料顯示，你大學(xué)學(xué)的是一門專業(yè)性很強(qiáng)的專業(yè)，并且你工作至今，也都是從事和專業(yè)相關(guān)的工作。通常說來，賺錢有兩種途徑，一是自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，二是成為某個領(lǐng)域的高薪專業(yè)人士。你讀MBA，和你的專業(yè)完全不沾邊，那么你打算如何賺到這第一桶金呢？

　　聰：這就是我報(bào)考MBA的目的啊，我覺得金融投資來錢快，所以才立志要報(bào)考這家商學(xué)院的MBA啊。

　　我：嗯，很好。那么以你目前的背景和條件，你會被什么樣的商學(xué)院錄取呢？你理想中的商學(xué)院錄取條件是什么？你可曾留意過？

　　聰：哎，提到這個我就感到很失落，所以才來找你咨詢。這家商學(xué)院在國內(nèi)也是很不錯的，但是他們的錄取條件比較嚴(yán)苛，必須要證明自己具有領(lǐng)導(dǎo)力。我打電話問過MBA招考辦，按照他們的話說，他們培養(yǎng)MBA的目標(biāo)是挖掘與培養(yǎng)商業(yè)領(lǐng)袖。這正是吸引我的地方，如果我能考上，別的不說，我的同學(xué)可都是未來的商業(yè)領(lǐng)袖啊，在這樣的圈子里混個幾年，我不成功都難呀~

　　我：看起來你似乎想的很清楚，目標(biāo)也很明確，那么你來找我咨詢，只是為了確認(rèn)下這個目標(biāo)嗎？

　　聰：當(dāng)然不是，其實(shí)我也不知道這個目標(biāo)到底對不對，畢竟MBA的費(fèi)用不菲，初步估算要十幾萬的樣子，另外我也不確定讀了MBA能否改變自己的命運(yùn)。

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　　聽起來，阿聰已從剛開始的幻想狀態(tài)漸漸步入了現(xiàn)實(shí)，他開始思考投資回報(bào)的問題了。

　　我告訴阿聰，如果單純從投資回報(bào)的角度上考慮，十幾萬產(chǎn)生回報(bào)的路徑未必只有考MBA這一條路，另外也沒必要非等到考到MBA再去創(chuàng)業(yè)，完全可以拿這十幾萬現(xiàn)在就去創(chuàng)業(yè)。

　　另外還有一個關(guān)鍵的問題在于，如果停滯在目前的狀態(tài)（阿聰每份工作都做不滿三年，也從來沒有做到中層管理者的職位），你可以進(jìn)入什么樣的商學(xué)院？你接觸的人多數(shù)和你的層次相當(dāng)，你又能學(xué)到多少真正實(shí)用的東西？你的人脈圈到底能獲得什么提升？

　　阿聰陷入了沉思，隨著咨詢的深入，他漸漸發(fā)現(xiàn)，原來，核心的問題不是說通過考上商學(xué)院的MBA改變自己的命運(yùn)，而是需要通過改善自身的處境、走出目前的困境，方能爭取到更好的商學(xué)院。

　　放到求職或跳槽中，這個理論同樣成立——

　　對很多人而言，核心的問題不在于說找到一份好工作從此就能平步青云，而是如何通過自身的改善去爭取更好的工作或職位。

　　阿聰長舒了一口氣，他說自己終于找到問題的癥結(jié)所在了，但是新的問題又來了，那么根據(jù)他目前的狀況，他應(yīng)該做什么？他覺得公司管理一團(tuán)糟，分分鐘也不想在公司呆下去了，并且很多同事和他有著同樣的困惑，那就是，根本不知道上升空間在哪里。

　　我問阿聰，除了轉(zhuǎn)行進(jìn)入一個全新的投資金融領(lǐng)域之外，還有沒有其他的可能和選項(xiàng)了？

　　他想了想告訴我，其實(shí)除了轉(zhuǎn)行投資金融領(lǐng)域，還可以爭取進(jìn)一家更好的公司，然后一步步做到管理層。

　　我繼續(xù)問他，你這種“更好”又有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎？

　　據(jù)我所知，阿聰目前所在的企業(yè)在同行業(yè)中，不論業(yè)績還是口碑都是屈指可數(shù)的，甚至該企業(yè)還一度被評為業(yè)內(nèi)最專業(yè)的機(jī)構(gòu)，也就意味著，通過橫向比較，這家企業(yè)已經(jīng)位列行業(yè)領(lǐng)先位置，再找個更好的又從何談起呢？

　　阿聰對我說，其實(shí)他也知道公司的實(shí)力，只是感覺公司有很多問題，管理不規(guī)范。

　　我明白，阿聰說的感受確實(shí)是很多職場人共同的感受。

　　然而你仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn)，大家都在“等靠跳”——等著一份不錯的工作機(jī)會，指望靠著公司規(guī)范的管理和機(jī)制獲得職業(yè)晉升，如果發(fā)現(xiàn)事實(shí)與想象有差距，一言不合就跳槽。

　　結(jié)果就是，誰都沒幫企業(yè)解決問題，只是備受失望情緒反復(fù)折磨，消磨了曾經(jīng)的斗志，做什么事情都浮于表面，永遠(yuǎn)都在“蜻蜓點(diǎn)水”，不肯鉆研不肯深入，做不成一件像樣的事，拿不出一份像樣的成果，然后繼續(xù)“等靠跳”的模式，最終變成了“職場老油條”。

　　一番咨詢下來，阿聰意識到，之前的自己一直向外求，奢望通過改變環(huán)境讓自己強(qiáng)大，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，原來自己用力的方向錯了，他應(yīng)該沉下心來，好好研究一下目前公司到底存在哪些問題，以及仔細(xì)思考自己可以向領(lǐng)導(dǎo)提出哪些合理化建議和方案，和企業(yè)一起變好，在這個過程中漸漸強(qiáng)大自我，獲得一份真正的洞見，提升自己發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力。

　　一旦自我開始強(qiáng)大，說不定就會有新的崗位和挑戰(zhàn)向他招手，到時候等工作有了起色，做到管理崗位之后，再去申請心儀的那家商學(xué)院的MBA，和商學(xué)院錄取委員會分享這一路的點(diǎn)滴體會與收獲，不論自身優(yōu)勢還是能力還是洞見上，都匹配商學(xué)院培養(yǎng)商業(yè)領(lǐng)袖的教學(xué)目標(biāo)，從而真正意義上提升自己并學(xué)以致用，做一名真正的管理者，為企業(yè)帶來更大的價值，最終實(shí)現(xiàn)自我價值。

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　　其實(shí)，即便如阿聰向往的金融投資行業(yè)，也會有毫無作為的平庸員工；而500強(qiáng)的大企業(yè)里，也有太多拼命干活不足為道的螺絲釘；甚至于在管理領(lǐng)域，也有一些不勝任的人才——正是因?yàn)樘嗟?ldquo;德不當(dāng)其位，能不勝其職”的現(xiàn)象存在，所以人們在職場中才會感覺很糟糕，但又無能為力，于是有人總認(rèn)為是環(huán)境不好，試圖找到一家完美的企業(yè)，這樣好像一切問題就可以迎刃而解了。

　　然而他們卻忘了，強(qiáng)大才是一個人最厲害的核心競爭力，所謂人脈也好職位也罷，都是強(qiáng)大之上的附加值。

　　“一個人得多么鞠躬盡瘁地浪費(fèi)時間，才能在如此漫長的人生中做到一事無成啊。”

　　——曾幾何時，劉瑜在《送你一顆子彈》里說的這句話，如今竟然一語成讖！

　　在婚姻里，人們總希望找到一個永不變心、富足多金的對象托付終身；在職場中，人們總是奢望進(jìn)入熱門行業(yè)、企業(yè)及職位，讓自己變得強(qiáng)大。

　　人們正變得越來越?jīng)]有耐心，越來越不想靠自身力量變得強(qiáng)大了。

　　有句話是這樣說的，時間仍在，是我們在飛逝。