職場中不起眼的小細(xì)節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。培養(yǎng)以下9個好習(xí)慣，不僅能讓你在職場中獲得更快的成長，而且對你的個人發(fā)展也是終生受益的。

　　壹

　　把自己的時間調(diào)快五分鐘

　　把手表、手機、電腦、掛鐘……你身邊一切的計時器的指針往前輕輕撥動五分鐘。于是，你發(fā)現(xiàn)，早上上班不再頂著一頭亂發(fā)氣急敗壞地沖向打卡機，再也不會出現(xiàn)拉開會議室的門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)端坐在里面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領(lǐng)帶或是補妝……一天依然是24小時，工作量依然，但你會發(fā)現(xiàn)因為這五分鐘，自己的工作和心境卻從容、自信了很多，表現(xiàn)更加出色。

　　小編希望大家的工作特點是前緊后松，養(yǎng)成工作任務(wù)提前兩小時完成的習(xí)慣。在這兩個小時里，給自己留下從容地檢查、補救、完美的余地，也給領(lǐng)導(dǎo)留下準(zhǔn)時、敬業(yè)的好印象。

　　貳

　　使用To-doList

　　眾多職場人的辦公桌總是堆滿文件、報表，一片繁忙景象。多頭緒的工作，臨時任務(wù)，總讓人感到疲于奔命，卻又收效甚微。其實，你真正需要的不是向領(lǐng)導(dǎo)抱怨工作量太大，也不是擠出休息時間忙工作，你需要的只是工作開始前花五分鐘寫一張To-doList，按輕重緩急列出工作任務(wù)，設(shè)置好提醒，就能讓你的工作一環(huán)接一環(huán)，有條不紊。

　　小編提示：

　　1、將To-doList寫在紙上而不是放在電腦上；

　　2、只寫下那些你真正有時間去完成的工作，而且預(yù)留應(yīng)付各種意外情況的時間；

　　3、不要將新想法直接寫到To-doList中，單獨列個“日后可能做”的列表；

　　4、保持每個項目都是可具體執(zhí)行的行動，最好不要寫“完成XX項目的報告”，而是寫“完成XX項目報告的提綱”。

　　叁

　　早中晚靜思十分鐘

　　古人說，一日三省吾身。這一人生大智慧在職場中同樣受用。趁清晨賴床的時候，想想昨天的失誤、今天的要事；午餐后，找個安靜的角落閉目養(yǎng)神，想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶，檢查一下自己這方的問題出在哪里；晚上睡覺前，提前幾分鐘關(guān)掉電視，總結(jié)總結(jié)自己今天的收獲，問問自己是不是還可以做得更好。

　　每天給自己一點安靜反省的時間，就是在一點點修煉自己的品格，堅持下來就成了你職場中的一大步。

　　小編提示：注意，這幾分鐘一定要用來反問和審視自己，而不是抱怨。

　　用日記本寫下當(dāng)天的工作心得也是一個很好的方式。雖然現(xiàn)在博客普及，但小編還是建議手寫，這樣可以讓自己的思考更謹(jǐn)慎、更深入，對教訓(xùn)也銘記得更深刻。

　　肆

　　放一本書在包里

　　李開復(fù)是利用“時間碎片”的高手，向他學(xué)習(xí)會讓你受益匪淺。每天，我們都有不少時間用在等待上，不如帶一本書上班、等地鐵、等女朋友……把這些無所事事的時間碎片利用來學(xué)習(xí)、充電，讓自己的思想和知識時時更新，又怎會有時間來抱怨沒空閑去培訓(xùn)呢？

　　伍

　　用“我們”開頭

　　總是以一副好戰(zhàn)分子的姿態(tài)示人，想必也不會得到多少鮮花和笑臉。其實，職場不是角斗場，團隊、企業(yè)、客戶的共贏必定會比單打獨斗創(chuàng)造出更大的價值。無論自己思考還是與人溝通，養(yǎng)成用“我們”開頭的習(xí)慣，多用“請”、“謝謝”，你會發(fā)現(xiàn)與他人的溝通、合作比以前順暢得多，原因很簡單：你如何對待他人，他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會帶來人際的良性循環(huán)。

　　陸

　　對不認(rèn)識的同事點頭微笑

　　辦公室里、走廊里總會遇到一些陌生的面孔，可能是來拜訪的客人，也可能是其他部門的同事，甚至有可能是上司的家屬。當(dāng)與他人面對面的時候，你是面無表情地飄過，還是點頭微笑？

　　幾秒的時間里對方就會給你的修養(yǎng)，也給部門或公司的修養(yǎng)打出分?jǐn)?shù)。因此，形成微笑的好習(xí)慣吧，溫暖了他人，也會閃亮自己。

　　小編提示：上班到的早，幫領(lǐng)導(dǎo)和同事打打水、拖拖地；坐電梯，主動問問別人到哪層并幫助按下按鈕；吃飯時，主動幫同桌添點茶水；出去玩，幫年紀(jì)大的同事拎拎包……這些不經(jīng)意的小細(xì)節(jié)決定了他人對你評價的高低。