12月24日、25日，對于醫務(wù)人員來(lái)說(shuō)注定是內心波瀾起伏的兩天。由于央視曝光的“回扣門(mén)”事件，引起了部分醫務(wù)人員的強烈質(zhì)疑和發(fā)問(wèn)，眾多的自媒體平臺紛紛發(fā)聲，各類(lèi)文章紛紛出爐，宛如一次大討論好不熱鬧。然而當大家的注意力都集中在此事件上時(shí)，鄭州大學(xué)附屬鄭州中心醫院心胸外科團隊于23日到25日上午8點(diǎn)連續工作了34個(gè)小時(shí)，完成了4臺大手術(shù)。手術(shù)結束，醫務(wù)人員累癱在地上，靠在墻角就睡著(zhù)了。

　　回扣亂象背后醫生不是吸血鬼

　　當央視的“回扣門(mén)”報道后，醫生們紛紛喊冤叫苦，更不乏有信誓旦旦辭醫者。一方面，醫生付出如此之多但薪酬待遇太低了，難以與之相匹配，生活的質(zhì)量大打折扣；另一方面，并不是所有的醫生都收回扣，公開(kāi)報道未免讓群眾對醫生的誤解更深。拋開(kāi)種種是非不說(shuō)，從工作34小時(shí)的醫療團隊的付出來(lái)看，給予他們多大價(jià)值的獎勵都不為過(guò)。為了拯救生命，廢寢忘食，全身心的撲在手術(shù)臺上。敢問(wèn)有哪中職業(yè)能有如此不要命，他們難道僅僅是為了“錢(qián)”嗎？答案顯然是否定的。每位醫生都有自己的職業(yè)操守和道德底線(xiàn)，他們牢記自己的使命，所以才會(huì )義無(wú)反顧的付出。所以，部分醫生的回扣問(wèn)題抹黑不了醫療群體，也改變不了每位從醫者的初衷！

　　這種精神可點(diǎn)贊卻不值得提倡

　　一個(gè)外科團隊連續工作34小時(shí)，首先對于病人來(lái)說(shuō)是不公平的，因為醫務(wù)人員長(cháng)時(shí)間的將精力集中在一個(gè)地方，難免會(huì )有些誤判或者誤差，再加上疾病本身存在著(zhù)各種不可預判的風(fēng)險，稍微的疏忽就可能給患者造成不可挽回的損失；其次這對與醫務(wù)人員自己來(lái)說(shuō)是不負責的，34小時(shí)，吃喝拉撒都被壓縮的所剩無(wú)幾，更不可能有空閑休息，身體健康如何保證？因為主觀(guān)失誤發(fā)生醫患糾紛了誰(shuí)來(lái)?yè)煟吭僬哌@對醫院來(lái)說(shuō)并不是光鮮的事，雖然是為了患者著(zhù)想，手術(shù)排班為何有如此之大的偏差，為什么沒(méi)有后備的舉措？我們?yōu)獒t務(wù)人員的奉獻精神拍手叫好，為醫務(wù)人員的堅忍與頑強點(diǎn)贊，但從長(cháng)期來(lái)看，并不值得提倡！

　　提高醫務(wù)人員福利待遇是王道

　　醫務(wù)人員的辛苦大家有目共睹，醫務(wù)人員的收入低每個(gè)人心里也都清楚。我們常常看到報道醫務(wù)人員長(cháng)時(shí)間連續工作、帶病/懷孕堅持工作、不顧家和孩子工作等各類(lèi)新聞，精神讓我們感動(dòng)，讓我們?yōu)橹潎@，然并卵，這對他們有什么用呢？依然要還房貸，依然可能被人黑、被人打、被人殺，樹(shù)立一個(gè)豐碑讓后來(lái)者前赴后繼？這讓不僅讓人感到有點(diǎn)嘲諷的味道，說(shuō)一百句贊揚的話(huà)，倒不如加一些工資獎金、改善下生活來(lái)得實(shí)際。因此，不要再大肆宣傳這些看似的正能量了，多給醫務(wù)人員經(jīng)濟上的實(shí)惠才是王道啊！

　　醫務(wù)人員是人，不是神，他們也有最基本的訴求，需要有回應。當他們辛辛苦苦地堅守在崗位上盡職盡責時(shí)，不要讓外界的輿論寒了他們的心。希望“回扣門(mén)”事件對醫務(wù)人員的影響降到最小，希望未來(lái)的工作中他們能拿到與之付出相匹配的報酬，讓每一個(gè)從醫者信心更滿(mǎn)，無(wú)怨無(wú)悔選擇這份神圣的職業(yè)！