你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混了你。

　　請(qǐng)問你，什么是對(duì)職場(chǎng)人的最高評(píng)價(jià)？

　　除了“有想法”，另一個(gè)，應(yīng)該是“沒有混日子”。

　　最近，“混日子”成為網(wǎng)絡(luò)熱詞，許多人都在討論這個(gè)話題。

　　360創(chuàng)始人周鴻祎的一篇舊文也被翻了出來。文章說，在公司混日子的人，最終傷害的是自己。

　　這個(gè)世界正在加速拋棄混日子的人。但是，到底什么樣的狀態(tài)，算是混日子？

　　我的答案是：如果總見到和自己差不多的人，就說明你在混日子。

　　那時(shí)，微信還沒有出現(xiàn)，微博上滿是口水，紙媒還火得一塌糊涂。不少媒體的記者，月收入都能輕松過萬元，一些報(bào)社的年廣告收入，動(dòng)輒就是數(shù)億。

　　但有一個(gè)紙媒同行，毫不猶豫選擇了辭職，投身到當(dāng)時(shí)還不被看好的新媒體領(lǐng)域。許多人不解，我也偷偷問他，為什么要離開。

　　他的答案，讓人驚訝。

　　他說，雖然我是報(bào)社的資深記者，但每天做著同樣的工作，見到的都是和自己一樣的人。我不會(huì)被淘汰，不會(huì)被超越，也看不到更大的世界。如果再這樣呆下去，就是在混日子了。

　　七年前，我還是職場(chǎng)小白，不大明白這位前輩的回答，現(xiàn)在再來想，總見到和自己差不多的人，就說明你在混日子，這大概是關(guān)于職場(chǎng)狀態(tài)最生動(dòng)的描述了。

　　總見到和自己差不多的人，說明你是可以被替代的員工。

　　一個(gè)人靠什么才能在公司立足，不被同事輕易取代？最核心的要素，無非是稀缺的個(gè)人價(jià)值和快速成長(zhǎng)的能力。通俗的說，你要成為一個(gè)非常厲害的人，你要成為那個(gè)看起來就特立獨(dú)行、牛逼哄哄的人。

　　你雖然優(yōu)秀，但每天做著差不多的工作，看到的是和自己差不多的人。

　　你80后，大學(xué)畢業(yè)，工作10年了，每月工資7K，偶爾請(qǐng)假，沒有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，你并不羞愧，因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)周圍的人都是這樣活著。

　　你90后，來公司4年了，你沒有一技之長(zhǎng)，下班后熱衷于聚會(huì)，你的不少同事也這樣。

　　這真的不是穩(wěn)定，而是你的工作狀態(tài)非常平庸，你沒有特別的本事，也沒有自覺成長(zhǎng)的意識(shí)，隨時(shí)可能被取代。這不是混日子，是什么？

　　前幾月，和一位多年不見的老友聚了下。

　　才知道，半年前，他已經(jīng)辭去了小公司的副總，以34歲的高齡，應(yīng)聘成一家行業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)的中級(jí)雇員，他周末還在復(fù)習(xí)英語，準(zhǔn)備報(bào)考中山大學(xué)的碩士。

　　他說，感覺自己的人生還可以再搶救一下。

　　有些感慨，我們辛辛苦苦去工作，要么是為了賺錢，要么是為了實(shí)現(xiàn)理想，如果什么都沒得到，卻在混日子，那么太可惜了。

　　所以，如果你總是看到比自己優(yōu)秀的人，說明你正在走上坡路，需要繼續(xù)加油，如果你總是看到和自己差不多的人，甚至總是看到不如自己的人，說明你正在混日子，需要改變。

　　能夠混日子的人，也有，但那是在職場(chǎng)早已打下江山的人，他們功成名就。

　　你還年輕，還沒有資格。你的人生，還可以再搶救一把。