很多人，每天懵懵懂懂地上班，每天都被領(lǐng)導(dǎo)客客氣氣的樣子所迷惑，殊不知，有時(shí)，對(duì)方已經(jīng)對(duì)你不信任了，可能你還不知道。

　　所以，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的態(tài)度到底如何，這一點(diǎn)真的很重要，下面的情況，占3條以上，說明領(lǐng)導(dǎo)很可能已經(jīng)不信任你了。

　　讓別人做你的工作

　　這是一把雙刃劍，領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)讓別人做你的工作，因?yàn)檫@是對(duì)你的一種基本的尊重；但有時(shí)候情況特殊，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)讓別人做你的工作，這是權(quán)宜之計(jì)，不一定就是不信任你。

　　但若領(lǐng)導(dǎo)不是因?yàn)樘厥馇闆r而讓別人做你的工作，卻是在平時(shí)沒發(fā)生什么特殊情況的時(shí)候，也讓別人一步步地接手你的工作，這就很可能說明對(duì)方已經(jīng)不信任你了，開始慢慢地架空你了。

　　作為職場(chǎng)人，任何時(shí)候都要做好充足的準(zhǔn)備，平時(shí)多想想——萬一自己突然被開除怎么辦？靠什么生存？做好兩手準(zhǔn)備，這樣一來，就不怕發(fā)生任何的變化了。

　　畢竟，你的上司可能也很多變，市場(chǎng)也很多變，生活也有很多意外，因此，不要奢望任何人會(huì)對(duì)你手下留情。

　　在職場(chǎng)上，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)不一定能換到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的忠誠(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候是不會(huì)處處顧及你的感受的，因?yàn)閷?duì)方又不愛你。

　　找他簽字很不爽快

　　一般人，對(duì)于自己信任的人，是不會(huì)想那么多的，你找他做什么事情，他甚至二話不說，直接答應(yīng)了。

　　如果你有需要簽字的單子，拿去給你的領(lǐng)導(dǎo)簽字，對(duì)方一點(diǎn)都不利索，而是左看右看，上看下看，查來查去，最后才勉強(qiáng)簽字了；這往往說明對(duì)方不是很信任你。

　　當(dāng)然，有的領(lǐng)導(dǎo)生性謹(jǐn)慎，多查看幾次也很正常，關(guān)鍵是他查看完后對(duì)你的態(tài)度如何。

　　如果查看完后，他對(duì)你并沒發(fā)自內(nèi)心的友善表情或正常表情，而是臉色比較難看的話，那就往往是不太信任你了，因他在想——你是不是不靠譜？你是不是加入了一些不該有的消費(fèi)......

　　若是如此，你就要好好反思一下自身的行為了。

　　對(duì)關(guān)于你的謠言，耳根子很軟

　　對(duì)關(guān)于你的謠言，耳根子很軟，意思就是：當(dāng)別人在他面前隨便說幾句對(duì)你不利的話，他就默認(rèn)了，反正，不會(huì)幫你反駁或辯解，不會(huì)為你著想，任憑別人說你是怎樣就是怎樣。

　　關(guān)鍵時(shí)刻，可以看出一個(gè)人對(duì)你的信任度。

　　就是這個(gè)意思。

　　如果別人都否定你的時(shí)候，他也是隨大流般否定你了，說明他就是不怎么信任你的，所以，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他總是站在別人的立場(chǎng)上，不支持你。

　　那些真正信任你的上司或同事，平時(shí)不一定幫你說好話，因?yàn)槠綍r(shí)遇到的事情可能不算什么事，所以，他們沒必要那么快就表明自己的立場(chǎng)或“站隊(duì)”；但關(guān)鍵時(shí)刻一般都會(huì)盡量支持你，至少他們的態(tài)度是站在你這一邊的。

　　任何關(guān)系都是這樣的，關(guān)鍵時(shí)刻不挺你的人，大多都不怎么信任你，無論平時(shí)有多客氣或多友好，那都是假象。

　　突然告訴你誰誰對(duì)你很不滿

　　一般情況下，上司為了團(tuán)隊(duì)的和睦，是不會(huì)做挑撥離間之事的，這也方便他自己的管理工作順利進(jìn)行；除了某些特別犯賤的領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)閑著沒事干，老是對(duì)某些同事說另一些下屬的壞話，搞得大家都不愉快。

　　如果你一直都很用心對(duì)待工作，跟同事之間也沒發(fā)生過什么矛盾，更沒得罪過什么客戶，你的工作態(tài)度并沒什么變化。

　　但領(lǐng)導(dǎo)卻經(jīng)常找借口說那個(gè)誰誰對(duì)你很不滿之類的，這就是故意找茬，根源在于他想換掉你，至少也可以說明他開始不信任你了。

　　碰見此類情況，無需多做掙扎，讓他直接說他想怎樣就好，如果他讓你走，你就走，免得尷尬。

　　畢竟，天下沒有不散的筵席，對(duì)方再優(yōu)秀，你所在的單位待遇再好，但一旦你的領(lǐng)導(dǎo)開始對(duì)你找茬了，你就沒必要多呆了，扯破臉皮真的很難看，在這樣的氛圍中工作，你也會(huì)很壓抑的。

　　他千般好萬般好，唯獨(dú)不懂得欣賞你，這一點(diǎn)就夠你受的了，沒有意義的，除非你能逆襲成為他的上司，但這往往不太可能，至少短期內(nèi)不太可能。

　　出差強(qiáng)制性地給你配助理

　　這是很多電視劇里都會(huì)有的劇情，在現(xiàn)實(shí)中，也大同小異。

　　領(lǐng)導(dǎo)如果很信任你，一般不會(huì)給你直接配助理，而是問你需不需要其他人跟你一起去，如果你需要的話，他讓你自己選擇跟誰去。

　　如果你不需要的話，對(duì)方則不會(huì)給你安排任何人手，盡量給你最大的自由度和空間。

　　畢竟，從人性的角度來看，如果很信任你，就會(huì)放手讓你去干，你回來后，他也許會(huì)問你過程中如何，是否順利，結(jié)果怎樣；基本上不會(huì)為了獲取過程中的情況而特意給你派個(gè)助理一起隨行，也不問問你是否同意或需要。