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職場上你最不能忽視的4大怪律,不知道就危險了!

2017-09-05 來源:職場實用心理學  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯盟 美容護膚
摘要:其實,世界上唯一的不變就是變,凡事總是處于不斷的變化之中,有變化就會有意外,有意外就會有各種各樣的可能、各種機會或危險,我們能做的就是:盡量把握更多的機會,盡量避免更大的損失,僅此而已。

  一、刺猬定律

  “刺猬定律”又叫刺猬法則,本來說的是兩只刺猬在冬天相互取暖時不能靠太近,太近了就會被對方的刺弄疼。

  后來引申到職場上,指的就是:

  無論是同事關系還是上下級關系,都要講究分寸、講究界限感,不要走太近了,但也不能離得太遠,保持適中的距離才最有利于工作的進行。

  二、快牛定律

  快牛定律本來的意思是——農夫用牛的時候,專門用那些更能干活的牛,哪只牛越能干活,農夫就讓那只牛干越多的活,而那些死皮賴臉不干活的牛,農夫則對它們沒要求,也不叫它們干活、不打不罵。

  后來,引申到職場上也是如此——你越能干,上司分配給你的活兒越多;你越表現得沒啥能力,什么也不懂,你就越不需要干那么多事。

  所以,這是好事還是壞事?

  如果你想鍛煉能力的話,當然是要努力接活兒;如果你想隨便混混的話,當然是得過且過了。

  三、期待定律

  能力越強的人,有時也越容易被詆毀,因為你在人群中一開始就建立起了比較高的期望值,以后只要有一點點的不小心或出一點點的錯,都能引起別人的勃然大怒,因為在他們眼里:你的表現不該如此。

  而平時表現不怎么好的人,由于人們對他的期望值一直都是很低的,所以,一旦將來他表現得稍微好一點,大家就會對其刮目相看甚至充滿好感。

  所以,在職場上,如果你能一直表現良好,這當然是一件好事;如果你平時表現沒那么好,其實也不一定就是一件壞事。

  無論如何,你可以通過適當地調整別人對你的期望值來持續(xù)地獲得對方的好感。

  也就是說,你可以在平時有意無意地展露出自己的一些無關緊要的小缺點,人為地降低身邊人對自己的期望值,然后,再在將來狠狠地努力一把創(chuàng)造點奇跡出來,往往能令別人對你印象特別深刻。

  四、意外定律

  生活中有很多意外的,職場上也不例外。

  所以,做事不要太死腦筋,不要覺得上司怎么老是變化多端,客戶怎么老是變化多端,同事怎么好像說話不算數......

  其實,世界上唯一的不變就是變,凡事總是處于不斷的變化之中,有變化就會有意外,有意外就會有各種各樣的可能、各種機會或危險,我們能做的就是:盡量把握更多的機會,盡量避免更大的損失,僅此而已。

  所以,不要對變化或意外感到大驚小怪,這是一種常態(tài)。

 

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