導語(yǔ)

醫生老齡化嚴重，我們該如何應對？

很多人都覺(jué)得醫生是一個(gè)特別穩定的工作，福利好、待遇好、社會(huì )地位較高，而且還受人尊敬，特別令人羨慕崇拜。可是學(xué)醫的艱辛或許只有經(jīng)歷過(guò)的人才能懂。

近日，山東一求職招聘網(wǎng)站，抽取省內1萬(wàn)份醫學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷層次求職者進(jìn)行調查。調查顯示，山東地區醫生“老齡化”現象也相對普遍，其中44~55歲的從業(yè)者占比最多，達到了34.3%，50歲以上從業(yè)者甚至超過(guò)了18~23歲的從業(yè)者(多為應屆畢業(yè)生)；本科畢業(yè)后選擇就業(yè)者不足4成，跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)現象普遍……這背后的問(wèn)題，應該引起大家的重視！

現狀：學(xué)歷要求高，碩士已成“入門(mén)”起點(diǎn)

中國醫生普遍學(xué)歷低，需不斷提升

由上圖可見(jiàn)，當前山東地區招聘醫生時(shí)對求職者學(xué)歷要求普遍較高，其中碩士學(xué)歷占比達到了60.7%，基本成為入門(mén)起點(diǎn)，博士學(xué)歷以15.8%的占比位列第二，超過(guò)了本科學(xué)歷，而在一些三甲醫院，招聘時(shí)對求職者的學(xué)歷要求更為苛刻，因此廣大醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生紛紛選擇升學(xué)深造。

雖然說(shuō)學(xué)歷不是好醫生的唯一標準，但是高學(xué)歷人群確實(shí)有著(zhù)他們的優(yōu)勢。醫生救死扶傷，沒(méi)有扎實(shí)的理論知識支撐，不但不能成為一名合格的醫生，對患者來(lái)說(shuō)也是相當不負責任的。接受過(guò)高等教育的人群在對于新知識的接受能力和探索能力上會(huì )更勝一籌，能夠適應醫學(xué)行業(yè)的不斷變化，一些新病例的出現也需要他們不斷學(xué)習、適應、探索。

目前，我國醫護人員的整體學(xué)歷水平還不高，原國家衛生計生委醫政醫管局副局長(cháng)司趙明鋼表示“我國48%的在崗醫生不具備本科學(xué)歷，千人口醫師數處于發(fā)展中國家水平，和發(fā)達國家差距很大，特別是基層非常薄弱。”再加上學(xué)歷跟自身的職稱(chēng)晉升、工資待遇等息息相關(guān)，醫護人員就更需要不斷的提升自己的學(xué)歷了。

現狀：崗位薪酬不高

醫生理應獲得體面的陽(yáng)光收入

說(shuō)起醫生薪酬，大多數都認為這是一個(gè)高薪崗位，其實(shí)不然，通過(guò)上圖來(lái)看，半數以上從業(yè)者薪酬未超過(guò)5000元，其中3~5k者最多，其占比達到了45.5%；7~9k者以38.1%的占比位列第二；月薪過(guò)萬(wàn)者僅占4.2%。通過(guò)對比省內醫療行業(yè)其他崗位來(lái)看，醫生/醫師并不占優(yōu)勢，其崗位平均薪酬僅為5793元排名靠后。

考慮到醫生工作的技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性強，工作難度較大、時(shí)間長(cháng)、強度大，工作責任重、職業(yè)風(fēng)險高且要終身學(xué)習等，醫生理應成為社會(huì )的高收入群體。

近年來(lái)，從中央到地方陸續出臺了一系列政策，努力從制度上保證提高醫護人員的合法收入，讓他們的陽(yáng)光收入與付出的勞動(dòng)和承擔的風(fēng)險相匹配。

8月27日，國家衛生健康委員會(huì )、國家中醫藥管理局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要指示精神進(jìn)一步加強醫務(wù)人員隊伍建設的通知》。《通知》明確提出，要創(chuàng )造性落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于“兩個(gè)允許”的重要指示，允許醫療衛生機構突破現行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫療服務(wù)收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵。完善績(jì)效考核機制，注重長(cháng)效激勵，穩步提高醫務(wù)人員薪酬水平，逐步建立符合醫療行業(yè)特點(diǎn)，體現以知識價(jià)值為導向的薪酬制度。

現狀：超負荷工作，12小時(shí)以上最普遍

保障醫生的休息權，我們需要不疲勞的醫生

近年來(lái)，醫生猝死事件頻發(fā)，本該“救死扶傷”的醫生還沒(méi)有完成自己的使命便先倒下了，究其原因，也與崗位工作強度大有關(guān)。據上圖數據顯示，當前山東地區醫生/醫師加班現象十分普遍，每天工作12小時(shí)以上者最多，其占比已高達36.6%；工作10~12小時(shí)以32.6%的占比位列第二；工作8~10小時(shí)者占比為27.5%，僅有3.3%的從業(yè)人員工作8小時(shí)及以下。

保障醫生休息權，有利于醫生更好地為患者服務(wù)。醫生得到良好的休息，才可能恢復體力和精力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。過(guò)度勞累之下，不少醫生的健康狀況堪憂(yōu)，甚至有醫生抱病上崗，猝死于崗位之上。對患者而言，醫生處于疲勞狀態(tài)，也有可能增加誤診、誤治等醫療風(fēng)險。

面對目前醫療資源緊張、人手不夠的現狀，政府應加大對醫科大學(xué)等高等醫學(xué)教育機構的政策支持，鼓勵更多的學(xué)生報考醫學(xué)院校；提高醫護人員待遇水平，吸引更多的人才加入醫療隊伍，緩解醫院用人緊缺的狀況，降低醫生工作壓力。

醫生無(wú)疑是一個(gè)令人尊敬的職業(yè)，但能在從醫這條路上堅持下來(lái)的確實(shí)需要很大的勇氣，隨著(zhù)近年來(lái)醫療改革的逐漸完善，醫生的社會(huì )地位和薪酬待遇勢必將有所提升，屆時(shí)希望越來(lái)越多年輕人加入到這一行業(yè)，實(shí)現自己的人生價(jià)值！