根據院方人才引進(jìn)協(xié)議，這些獲得一次性安置補償費的人才，需工作至法定退休年齡。若違規，除了返還安置費外，還需支付等額賠償。不過(guò)，部分醫生在獲得數十萬(wàn)元的安置費用后卻辭職離開(kāi)。

務(wù)川縣的民營(yíng)醫院昇輝醫院，院方重金攬來(lái)的人才辭職并四處舉報該院，近期醫院一直處在輿論的風(fēng)口浪尖。

根據舉報內容，辭職醫生稱(chēng)這家民營(yíng)醫院“存在多種違規行為”。那么，辭職醫生們?yōu)楹我奶幣e報醫院？這家醫院是否真如外界所言那般不堪？當地政府對此又持何態(tài)度？

政府引資建院，院方重金攬才

昇輝醫院，系務(wù)川縣委、縣政府通過(guò)招商引資方式，于2013年新建的二級綜合醫院，被稱(chēng)作是省內目前規模最大的民營(yíng)醫院。醫院有22層住院大樓、有上千個(gè)停車(chē)位的兩層地下車(chē)庫，以及門(mén)急診大樓、體檢中心、行政后勤樓等，均為法人劉令投資6億余元興建。

醫院還在建設過(guò)程中，院方就以一次性支付安置補助費（醫生們習慣稱(chēng)“安家費”）120萬(wàn)元至5萬(wàn)元不等的優(yōu)厚條件，在務(wù)川以外的地方引進(jìn)有正高、副高及其他職稱(chēng)的醫生。

為支持該院發(fā)展，務(wù)川縣委、縣政府還從縣中醫院派了一名干部方波任昇輝醫院院長(cháng)，在該院任副院長(cháng)的程芳科，也系縣里在編干部。

院方提供的數據顯示，從2013年至2016年開(kāi)業(yè)，院方即已支付引進(jìn)人員工資及績(jì)效2000余萬(wàn)元。

52名辭職醫生領(lǐng)走千萬(wàn)“安置費”

根據院方人才引進(jìn)協(xié)議，這些獲得一次性安置補償費的人才，需工作至法定退休年齡。若違規，除了返還安置費外，還需支付等額賠償。不過(guò)，部分醫生在獲得數十萬(wàn)元的安置費用后卻辭職離開(kāi)。

昇輝醫院院長(cháng)方波說(shuō)，2016年、2017年共計有52名醫生辭職，但他們所獲得的1145萬(wàn)元安置費卻沒(méi)有退還。

這些醫生集中辭職，或與該院曾引進(jìn)的李某、徐某二位醫生辭職有關(guān)。2016年12月19日，兩位醫生提出辭職后，院方并沒(méi)有要求他們退還安置費。于是曾在該院工作的匡某等多名醫生，認為院方不會(huì )索要安置費，因此集體提出辭職。

不過(guò)，2017年11月，經(jīng)遵義市中院終審，李某、徐某二人因違反協(xié)議約定，被判分別向院方返還60萬(wàn)元安置費并賠償60萬(wàn)元。

曾在該院工作過(guò)的另一名外地醫生管凌志，于2015年與院方簽訂協(xié)議并獲得45萬(wàn)元安置費，后又以其母親病危為由向院方借款15萬(wàn)元然后消失。去年11月，他因合同詐騙罪、詐騙罪被判刑5年半，并責令退還院方60萬(wàn)元。

這些醫生辭職后，為維持醫院正常運轉，院方不得不四處招人。目前該院仍有醫務(wù)人員369人，其中20人有副高以上職稱(chēng)，24人有中級職稱(chēng)。7月20日，酷熱盛夏，醫院仍在正常運營(yíng)。

辭職醫生舉報，紀委認定“失實(shí)”

從2017年開(kāi)始，這52名辭職醫生陸續向省有關(guān)部門(mén)和省外媒體，反映自己在醫院“受到不公正待遇”，并舉報醫院有多項違規行為。今年1月開(kāi)始，陸續有省外媒體刊發(fā)了昇輝醫院醫生集體辭職的報道。

院方提供的一份《務(wù)川昇輝醫院辭職員工對昇輝醫院及當地行政部門(mén)相關(guān)情況的反應》（“反應”應為“反映”，材料原標題如此，記者注）上，記者看到，醫生們分別指稱(chēng)醫院存在用人違約、發(fā)布假廣告、干預司法公正三大方面近20項問(wèn)題。

這些反映和報道，也引來(lái)了省、市相關(guān)方面的重視，務(wù)川縣成立了由分管副縣長(cháng)李文波任組長(cháng)的調查小組，就辭職醫生匡某等人反映的問(wèn)題展開(kāi)調查，不過(guò)大多數問(wèn)題均不屬實(shí)。其中該院有6項問(wèn)題，被遵義市衛計委于去年10月處以17000元罰款。

今年4月23日，匡某等人又向中央巡視組反映昇輝醫院涉嫌違法違規、強迫辭職人員雙倍返還安家費等問(wèn)題。之后，中央巡視組將匡某等人反映的問(wèn)題，交給遵義市紀委調查。經(jīng)遵義市紀委到務(wù)川調查核實(shí)，“匡某等人反映的問(wèn)題基本失實(shí)”。