2月22日，市人力社保局黨組召開專題會議，對用一年時間在全市人力社保系統(tǒng)干部職工中開展以人民為中心大討論進行動員部署，深入學習貫徹市委書記李鴻忠同志在市人力社保局黨組民主生活會上的講話精神，進一步強化以人民為中心意識，擔當作為，創(chuàng)新競進，努力推動人力社保各項工作上水平。會上，市委組織部副部長、市人力社保局黨組書記、局長楊光對開展大討論作了動員部署。市人力社保局機關(guān)和局屬單位副處級以上干部、各區(qū)人力社保局局長參加了會議。

楊光在講話中指出，市委書記李鴻忠同志出席局黨組民主生活會并講話，體現(xiàn)了市委對人力社保系統(tǒng)黨員干部的關(guān)心和期望，表明了市委落實中央全面從嚴治黨部署的決心和力度，彰顯了市委保障和改善民生的情懷和信心。鴻忠書記提出“加強學習，講政治，以人民為中心，解決不作為問題”的要求，并指出服務(wù)和保障民生等工作中存在的問題，為我們做好新時代人力社保工作提供了遵循、指明了方向。我們要深刻理解、認真貫徹落實鴻忠書記講話精神，正視問題，自省自警，再也不能司空見慣，漠然處之。為此，局黨組決定，在全系統(tǒng)開展以人民為中心大討論，這是深入踐行黨根本宗旨的需要；是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的需要；是人力社保部門履職盡責不辱使命的需要；是貫徹鴻忠書記講話精神，踐行以人民為中心思想的一項重大舉措。全市人力社保系統(tǒng)黨員、干部要提高認識，增強自覺，積極投入到大討論中去。

楊光同志強調(diào)，深入推進以人民為中心大討論，各級黨組織要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求，深入貫徹市第十一次黨代會和市委十一屆二次三次全會精神，深刻領(lǐng)會市委書記李鴻忠同志在局黨組民主生活會上講話精神，堅持問題導向，堅持長管長嚴，堅持以上率下，切實解決為民意識不牢、政策措施不力、工作作風不實、服務(wù)效率不高、群眾獲得感不強等突出問題，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，用人力社保系統(tǒng)的新作為、新貢獻、新氣象，交出一份讓市委放心、讓群眾滿意的答卷。

楊光同志強調(diào)，開展大討論要把學習、整改、提高貫穿全過程，不分階段，貫穿全年，基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做、貴在持續(xù)。重點要抓好6項任務(wù)。一是大研討。針對黨員干部思想、作風、工作上存在的模糊認識和突出問題，深入學習理論，明辨是非，提高站位，強化自覺。二是大起底。針對思想認識、服務(wù)態(tài)度、工作作風、制定政策、辦事效率、擔當作為、遵章守紀等方面存在的問題，聚焦“五查五看”，即：查思想，看以人民為中心的思想樹的牢不牢，查工作，看創(chuàng)新競進勁頭足不足，查作風，看工作效率是否高效，查服務(wù)，看為民便民是否到位，查紀律，看廉潔自律是否嚴格。通過列出問題清單、責任清單、整改清單，提高工作針對性。三是大調(diào)研。局黨組確定把2018年作為調(diào)查研究年，聚焦群眾關(guān)心的熱點、改革發(fā)展的難點、工作的重點，廣泛深入開展調(diào)查研究，撲下身子、沉到一線，全面了解情況，問需于民、問計于民，找到破解難題的辦法和途徑，不斷促進發(fā)展。四是大競賽。即在全員培訓提高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過理論知識競賽、服務(wù)效能競賽、創(chuàng)新競進競賽，激發(fā)黨員、干部的內(nèi)在動力，在全系統(tǒng)形成比、學、趕、超先進的良好氛圍。五是大整治。針對查擺出的問題，堅持從嚴從快，不等不靠，先急后緩，分類推進，從群眾最不滿意的問題改起，從群眾最期盼的地方做起，大力優(yōu)化服務(wù)、積極完善政策、嚴格規(guī)范管理、加強明責問責，讓人民群眾全方位感受到人力社保部門的新作為、新氣象。六是大檢驗。堅持以人民滿意為標準，加強跟蹤問效評估工作，通過自我檢驗、社會監(jiān)督和第三方評估，不斷推進惠民生、促發(fā)展、提效能的政策和工作落地見效。

楊光同志強調(diào)，開展好以人民為中心大討論，各級領(lǐng)導干部既是以人民為中心大討論的組織者，也是踐行者。要堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。領(lǐng)導干部要帶頭樹立以人民為中心的思想、帶頭擔當作為、帶頭尋良策求突破、帶頭抓落實上水平。通過大討論，切實引導人社系統(tǒng)黨員干部把以人民為中心的思想內(nèi)化于心、外化于行，以人力社保之進，為“五個現(xiàn)代化天津”建設(shè)作出新貢獻。