據(jù)《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》顯示，僅有不到四分之一的醫(yī)師能夠休完法定年假，甚至還有4.4%的醫(yī)師不知道有年假，醫(yī)師的休息權(quán)沒有得到保護(hù)，很多醫(yī)護(hù)人員因過度勞累而猝死。

在大會(huì)上，國家衛(wèi)生計(jì)生委主任李斌提出“要關(guān)心醫(yī)務(wù)人員的身心健康，執(zhí)行好醫(yī)務(wù)人員休息休假的制度”，讓所有的醫(yī)務(wù)人員在嚴(yán)寒的冬季感受到了春天般的溫暖。

休假對(duì)醫(yī)務(wù)人員來說很“奢侈”

近年來，不少醫(yī)療機(jī)構(gòu)擴(kuò)大規(guī)模，診療人次逐年增長，病人多，醫(yī)生人數(shù)少，尤其是近日流感高發(fā)，急診、兒科患者排起長龍，醫(yī)務(wù)人員連續(xù)工作加班到很晚，有的甚至連續(xù)長時(shí)間值班，嚴(yán)重透支了身體健康。對(duì)很多醫(yī)務(wù)工作者而言，長期處在忙碌、高壓的工作狀態(tài)中，休假有時(shí)就是一種“奢侈”，根本沒有時(shí)間休假，也很少主動(dòng)提出休假。而有的醫(yī)院規(guī)定休假要補(bǔ)班，這就導(dǎo)致很多醫(yī)務(wù)人員不敢休，“休假回來要連軸轉(zhuǎn)還班，累的要死。”

長期過勞致醫(yī)務(wù)人員很受傷

而長期超負(fù)荷加班加點(diǎn)地上班，工作壓力大，心理壓力大，身體吃不消，健康狀況每況愈下，醫(yī)務(wù)人員猝死在工作崗位的事件頻頻發(fā)生。

最近發(fā)生的某醫(yī)院一男護(hù)士連續(xù)工作猝死；2017年6月28日，浙江邵逸夫醫(yī)院25歲的規(guī)培醫(yī)生陳德靈猝死；2017年7月26日，德陽市第二人民醫(yī)院的一位麻醉醫(yī)師不幸猝死；2017年8月17日，中大附屬東華醫(yī)院麻醉科主任劉才堂突發(fā)心臟病離世。

他們的意外離世，必定會(huì)給他們的家屬和親人帶來無盡的傷痛和遺憾。而有的學(xué)科領(lǐng)域的業(yè)界翹楚意外離去，也給醫(yī)學(xué)界帶來重大損失。

好院長要帶頭休假

很多醫(yī)院管理者認(rèn)識(shí)到了“員工好，服務(wù)才好”，并基于此制定了很好的休假政策，確保員工以良好的狀態(tài)面對(duì)工作。

如河南省人民醫(yī)院，要求“全體職工積極鼓勵(lì)職工帶薪年假，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)年休假”，此舉溫暖了職工，感受到了院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，激發(fā)了員工的干勁，也引發(fā)了醫(yī)療界一致贊譽(yù)。

浙江臺(tái)州醫(yī)院更是斥巨資鼓勵(lì)員工休假，對(duì)長期超常時(shí)間上班的醫(yī)務(wù)人員實(shí)行“強(qiáng)制休假”。院長陳海嘯說：3年發(fā)放八百多萬獎(jiǎng)勵(lì)金，就是要鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行年休假，這不僅是對(duì)職工的一種人文關(guān)愛，更是對(duì)病人的一種高度負(fù)責(zé)，如果醫(yī)務(wù)人員沒有一個(gè)良好的工作狀態(tài)就很難保證醫(yī)療質(zhì)量，只有醫(yī)生護(hù)士休息好了，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這是一份對(duì)醫(yī)務(wù)人員和病友的“雙重關(guān)愛”。

好院長要帶頭休假，更要鼓勵(lì)員工休假。你家醫(yī)院實(shí)施了嗎？