在穩(wěn)妥開展公立醫(yī)院編制管理改革上，公立醫(yī)院人員編制會實行動態(tài)調(diào)整，并逐步實行備案制；同時，未來公立醫(yī)院實行全員聘用的陣營會越來越大，并執(zhí)行一體化的事業(yè)單位人事管理政策，實現(xiàn)同崗?fù)晖觥?/p>

　　3、編制“周轉(zhuǎn)池”經(jīng)驗會得到推廣

　　早今年9月，《安徽省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》正式發(fā)布，對于公立醫(yī)院編制管理問題，里面提出了一個詞——編制“周轉(zhuǎn)池”。

　　其經(jīng)驗主要是將地方空余編制集中，并用于衛(wèi)生行業(yè)，周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制重點保障醫(yī)藥衛(wèi)生骨干專業(yè)技術(shù)人員，且公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制實行單列管理，不計入各地事業(yè)編制總量和公立醫(yī)院事業(yè)編制基數(shù)。周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制周轉(zhuǎn)周期原則上為三年。

　　“周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制”這個詞說白了就是公立醫(yī)院編制不夠用，引進不了優(yōu)秀人才了，所以給醫(yī)院配備一些“周轉(zhuǎn)資金（周轉(zhuǎn)池編制）”。且三年一考核，根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、實際需求來確定周轉(zhuǎn)池編制規(guī)模，不夠再添加，用不完的再收回，這樣也意味著以后醫(yī)院會對編制的審核會越來越嚴格，只有“精英”可以得到編制，但也帶動了優(yōu)秀人才的進入。

　　而據(jù)此次會議獲悉，安徽編制“周轉(zhuǎn)池”經(jīng)驗要得到進一步推廣。但是在編制逐漸轉(zhuǎn)為備案制的大背景下，這也是解決燃眉之急，最終醫(yī)師還是向著流動的潮流走去。

　　4、基層招聘全科人才，可直接考察聘用

　　為了擴大基層全科醫(yī)療隊伍的建設(shè)，此次會議也提及基層單位招聘高層次和全科等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。

　　5、基層漲工資政策，已在籌備中

　　10月底，在第六屆基層衛(wèi)生大會上國家衛(wèi)計委相關(guān)部門人員就已經(jīng)透露，11月初要制定政策給基層醫(yī)生漲工資，此次會議又再次坐實了這一說法，除了漲工資還會在家庭醫(yī)生簽約方面出臺更完善的文件。

　　會議提到，國家衛(wèi)計委將積極協(xié)調(diào)人力資源社會保障部和財政部，研究出臺關(guān)于完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策、保障家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的文件。爭取基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員績效工資水平，和當?shù)乜h區(qū)級公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員績效工資水平相銜接，績效工資分配進一步向一線人員尤其是全科醫(yī)生傾斜。

　　6、2018普及鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格考試

　　昨天，國家醫(yī)師資格考試成績可以查詢了，在鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師類別中，很多朋友超過了180分，成功得通過鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試，獲得了醫(yī)師身份，也再此祝賀他們。

　　但是今年全國也只有24個省開展了此項考試，還有黑龍江、吉林、內(nèi)蒙、河南、湖北、江西等地沒有開展此項考試。

　　據(jù)此次會議透露，明年全國將普及鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，同志們備戰(zhàn)吧！

　　7、明年出臺麻醉醫(yī)師人才支持文件

　　隨著外科手術(shù)量的增加及癌癥后期等患者對鎮(zhèn)痛的要求、無痛分娩的增加，麻醉醫(yī)生缺乏問題日益顯現(xiàn)，明年準備出臺麻醉醫(yī)師人才支持相關(guān)文件。

　　既然是支持政策，一定是福利多多，麻醉醫(yī)師將緊俏、吃香。

　　總體來看，國家對醫(yī)療行業(yè)的準入門檻越來越高，鄉(xiāng)村醫(yī)生也逐漸向著醫(yī)師身份轉(zhuǎn)變；而在強基層的醫(yī)改大方針下，基層醫(yī)生收入提高近在咫尺；在緊缺專業(yè)人才上給予更多的財政及晉升上的支持；對于編制更是一個蘿卜一個坑，要求每個編制都用到位，而后續(xù)的編制更是逐漸轉(zhuǎn)為備案制，促進醫(yī)師大流動。