百老匯——互聯(lián)網(wǎng)精英聚集的英雄主義組織

 

　　百老匯的全名是百度老員工匯聚地，由陳楓于2010年創(chuàng )立，成立的初衷是她從百度離職后想約見(jiàn)老朋友，便組織了這樣一個(gè)群，從朋友拉朋友開(kāi)始慢慢發(fā)展起來(lái)，至今已走過(guò)了六個(gè)年頭，組織也越來(lái)越龐大。

 

　　即便在百度內部，提起百老匯幾乎無(wú)人不知。據百度內部的一個(gè)數據顯示，目前百度在職人員近4萬(wàn)人，而離職人員已經(jīng)達到6萬(wàn)人左右。事實(shí)上，這個(gè)平臺某種意義上成了百度離職員工的另一個(gè)家。

 

 

　　在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，離職員工成立組織已不是什么新鮮事了，除了百度的“百老匯”，阿里巴巴有“前橙會(huì )”，騰訊有“南極圈”和“單飛企鵝俱樂(lè )部”。這些組織有著(zhù)許多共性：大佬級人物發(fā)起、共同的公司背景、與前東家緊密聯(lián)系的名稱(chēng)。

 

　　而百老匯與大多數離職員工組織一樣，是一個(gè)去中心化的、相對松散的組織。成員間的活動(dòng)大多是網(wǎng)上交流和定期聚會(huì )，相比于贏(yíng)利，他們更加注重產(chǎn)品和技術(shù)的研究，搭建良好的公益性平臺。成立至今已經(jīng)孵化了幾百家創(chuàng )業(yè)企業(yè)，為創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供融資咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)、人才招聘等各項服務(wù)，成為中國創(chuàng )新公司的搖籃！

 

　　據前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站發(fā)布的《2015離職與調薪調研報告》顯示，中國企業(yè)員工整體離職率為17.4%，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然排名前列。伴隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)公司人才的高流動(dòng)性，離職員工的規模也在日益擴大，他們或跳槽，或創(chuàng )業(yè)，繼續行走互聯(lián)網(wǎng)江湖。在許多人眼里，他們是不安分的叛逃者;而在更多人眼里，他們閃耀著(zhù)英雄主義的光環(huán)。

 

　　方舟健客牽手百老匯　社會(huì )勞資關(guān)系的新常態(tài)

 

　　健客藥店近幾年一直走在國內互聯(lián)網(wǎng)健康行業(yè)前沿，無(wú)論從官網(wǎng)平臺的搭建，輕問(wèn)診模式掌上醫生APP的推出，迅速獲得了良好的市場(chǎng)反映。而隨著(zhù)“建立中國最值得信賴(lài)的健康服務(wù)平臺”理念的提出，更是受到移動(dòng)醫療的一致看好。

 

　　百老匯作為中國最頂級的離職員工組織之一，其年會(huì )也是中國最頂尖的互聯(lián)網(wǎng)精英年度聚集盛會(huì )，方舟健客的冠名贊助，標志著(zhù)社會(huì )和百老匯對健客藥店的認可，說(shuō)明健客藥店正逐步成為中國醫藥電商和移動(dòng)醫療的領(lǐng)軍企業(yè)，也從側面反映了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)下的社會(huì )勞資關(guān)系新常態(tài)。

 

　　而隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的完善，市場(chǎng)經(jīng)濟成分越來(lái)越多，越來(lái)越多的管理層開(kāi)始意識到社會(huì )的流動(dòng)性，資源配置的流動(dòng)性和社會(huì )結構的變化。當流動(dòng)變成常態(tài)，和諧也成為必然，這是社會(huì )越來(lái)越成熟、理性的表現。

 

　　在這樣的市場(chǎng)資源配置中，百老匯組織把百度離職員工零散的資源整合起來(lái)，群策群力為像方舟健客這樣的創(chuàng )業(yè)公司提供咨詢(xún)和服務(wù)，把創(chuàng )業(yè)公司進(jìn)一步推向創(chuàng )新型公司，相信在這樣開(kāi)放的生態(tài)下，方舟健客一定能成為中國最值得信賴(lài)地健康服務(wù)平臺！

 

　　（方舟健客專(zhuān)稿，轉載請注明方舟健客）

 

　　（責任編輯：喵小貓）